AST25 - Votre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises dans le Doubs

Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
Accueil > Déclaration des salariés exposés aux rayonnements ionisants

Déclaration des salariés exposés aux rayonnements ionisants

fiche-prevention

Comment bien classer vos salariés dans votre espace adhérent ?

 

Lors de la déclaration des risques professionnels dans le portail employeur, certains salariés sont déclarés comme « exposés aux rayonnements ionisants ».
Cette déclaration entraîne un type de suivi médical spécifique, appelé Suivi Individuel Renforcé (SIR).

Depuis l’arrêté du 6 août 2024, les modalités de suivi des travailleurs exposés évoluent. À compter du 1er janvier 2026, les salariés classés en catégorie A ou B devront être suivis par des professionnels de santé spécifiquement formés à cette surveillance.

Il est donc important de vérifier que la catégorie déclarée correspond bien au niveau réel d’exposition du salarié.

 

Comment savoir si un salarié doit être classé en catégorie B ou A ?

 

Le classement dépend du niveau d’exposition mesuré aux rayonnements ionisants.

Valeurs limites d’exposition sur 12 mois consécutifs :

 

Corps entier

(dose efficace)

Extrémités
Mains, avant-bras, pieds, chevilles
(Dose équivalente)
Peau
(Dose équivalente sur tout cm²)
Cristallin
Travailleur catégorie A> 6 mSv et jusqu’à 20 mSvjusqu’à 500 mSvjusqu’à 500 mSvjusqu’à 20 mSv
Travailleur catégorie B> 1 mSv et jusqu’à 6 mSvjusqu’à 150 mSvjusqu’à 150 mSvjusqu’à 15 mSv
Personnel exposé mais non classé≤ 1 mSv≤ 50 mSv≤ 50 mSv≤ 15 mSv

   Femmes enceintes : Exposition de l’enfant à naître inférieure à 1 mSv entre la déclaration de grossesse et l’accouchement (Dose équivalente)

Dans quels cas maintenir un Suivi Individuel Renforcé (SIR) ?

 

Le salarié doit rester déclaré en SIR “rayonnements ionisants” si :

  • il est classé en catégorie A ou B ;
  • une dosimétrie individuelle confirme des niveaux d’exposition compatibles avec une catégorie A ou B.
 
Dans le cas contraire, le salarié relève généralement d’un suivi individuel simple, et non d’un suivi renforcé.
 

Rappel réglementaire

Le classement des travailleurs exposés relève de la responsabilité de l’employeur, sur la base :

 

  • de l’évaluation des risques ;
  • des résultats de dosimétrie ;
  • des conseils du conseiller en radioprotection (CRP) ou de la PCR.