AST25 - Santé au travail et prévention dans le Doubs

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Questions / réponses
en tant que salarié

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Vos questions sur votre suivi individuel en santé travail

Un suivi individuel simple

  • une visite d’information et de prévention initiale à compter de la prise effective de votre poste de travail
  • effectuée par un professionnel de santé
  • et renouvelée selon une périodicité ne pouvant pas excéder 5 ans.


ou un suivi individuel renforcé en fonction de votre exposition à des risques particuliers ou relevant de régimes particuliers

  • un examen médical d’aptitude préalablement à l’affectation sur le poste
  • réalisé par le médecin du travail
  • renouvelée selon une périodicité ne pouvant pas excéder 4 ans avec une visite intermédiaire à 2ans.

La Visite d'Information et de Prévention est désormais obligatoire pour tout travailleur à compter de la prise effective du poste.

Une visite de pré-reprise est organisée en vue de favoriser votre maintien dans l'emploi, suite à un arrêt de plus de 30 jours.

Une visite de reprise est organisée en vue de vérifier dans certaines conditions, après un
arrêt de travail, que la reprise au poste
ne présente pas de risque pour la santé
du travailleur ou celle de ses collègues.

Cette visite médicale peut être demandée à tout moment, par :

  • Le salarié ;
  • L’employeur ;
  • Le médecin du travail.

Cette visite a pour but d'anticiper un risque d'inaptitude, engager une démarche de maintien dans l'emploi et bénéficier d'un accompagnement personnalisé.
Elle est réalisée par le médecin du travail.
La demande par le salarié ne peut motiver aucune sanction.

Les examens complémentaires sont prescrits par le médecin du travail, afin de :

  • Déterminer la compatibilité du poste de travail et de l'état de santé du travailleur ;
  • Dépister des maladies à caractère professionnel et des maladies professionnelles ;
  • Dépister des maladies dangereuses pour l'entourage professionnel.