AST25 - Santé au travail et prévention dans le Doubs

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Mon accompagnement
en tant que salarié

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En tant que salarié, vous avez des besoins

Dès votre embauche vous allez être pris en charge par un professionnel de santé.

  • soit lors d’une Visite d'Information et de Prévention (VIP), assurée notamment par un infirmier du travail du SSTI, avec délivrance d’une attestation.
  • soit, s'il existe des risques particuliers, lors d’une visite médicale, avec délivrance d'un avis d'aptitude, assurée par un médecin.

Il pourra s’écouler au MAXIMUM :

  • 2 ans entre deux rendez-vous avec un professionnel de santé au travail si des risques particuliers sont identifiés
  • 5 ans dans les autres cas.

La périodicité sera adaptée par le médecin du travail en fonction de votre âge, de votre état de santé, des conditions de travail et des risques liés à votre poste.

Le suivi de l’état de santé des travailleurs est équivalent quel que soit le contrat CDI, Intérim ou CDD.

Il appartient à votre employeur d’effectuer les demandes de rendez-vous. 

En dehors de ces visites, vous pouvez soit à votre demande, soit à celle de l'employeur, soit à celle du médecin du travail, bénéficier à tout moment d’une visite médicale avec ce dernier.

Une assistante sociale est à votre service pour répondre à vos questions concernant :

  • l’invalidité
  • la maladie professionnelle et l’accident du travail
  • le temps partiel thérapeutique
  • la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé
  • le logement
  • le budget
  • la retraite…

et plus généralement, toute difficulté sociale.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre médecin du travail qui vous communiquera les coordonnées de l’assistante sociale.

S'informer et se former

AST25 met à votre disposition des documents de prévention pour améliorer votre connaissance de vos risques professionnels.
Votre employeur peut  également vous inscrire à des formations et des actions collectives de sensibilisation :

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Les documents utiles
sont à votre disposition pour répondre à vos interrogations.