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Actions de sensibilisation
pour la prévention au travail

Dans le cadre de sa mission de conseil et d’appui aux entreprises, l’équipe pluridisciplinaire d’AST 25 propose des actions de sensibilisation portant sur différentes thématiques de prévention (bruit, travail sur écran, risque chimique, rythmes de travail…).

Sensibilisation collective inter entreprise

Ce format de sensibilisation s’adresse aux employeurs, représentant du personnel, responsable HSE, responsable Ressources Humaines…

Des rencontres et des échanges autour d'une thématique particulière

Votre équipe santé travail propose régulièrement des réunions de sensibilisation et d’information sur des thématiques précises :

  • Risque chimique
  • TMS et RPS
  • Addictions,
  • ...

Le « petit déjeuner des préventeurs » est organisé sur un temps court (8h30-10h) autour d’un café et d’un croissant afin de bien démarrer la journée. Cette action est destinée aux différents acteurs de la prévention dans l’entreprise (direction, RH, Responsable HSE, représentant du personnel).

Ce moment convivial permet donc de vous informer mais favorise également le partage et les échanges entre les participants.

NB : Depuis la crise sanitaire, le petit déjeuner des préventeurs peut se dérouler en visioconférence.

Pensez à regarder régulièrement l’agenda !

Définition du DUERP

Le Document Unique de l'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un inventaire des risques de l'entreprise. Il est obligatoire, dans toutes les entreprises, pour préserver la santé physique et morale des salariés. Découvrez nos conseils pour le réaliser au mieux, notamment grâce à nos ateliers d’aide à l’élaboration du DUERP. 

Engagez votre entreprise dans l'évaluation des risques professionnels

Pourquoi ?

Il est obligatoire dans toutes les entreprises, quels que soient leur effectif et le secteur d’activités pour préserver la santé physique et morale des salariés. 

Comment ?

En identifiant et classant les risques de votre entreprise selon plusieurs critères (fréquence, gravité...)

On peut vous aider

Qui contacter, qui peut vous aider ?

Votre service de santé au travail.

Il suffit de vous inscrire via le formulaire d’inscription à l’un des ateliers collectifs proposés par AST25.

Pour vous inscrire.

Déroulement de l’atelier : présentation théorique et méthodologique puis mise à disposition d'outils pour la réalisation du DUERP

Durée de l’atelier : 1h30 en visioconférence ou 3h en présentiel

Animation : par l’équipe pluridisciplinaire du pôle prévention

Lieux : Besançon - centre sellier, ou Morteau ou en visioconférence

Coût de l’atelier ?

Inclus dans vos cotisations.

Obligations réglementaires

  • Articles L4121 -1, 2, 3 du Code du travail
  • Décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001

«L’employeur transcrit et met à jour annuellement le document unique, et lors de changement de matériel, de techniques de travail, d’accidents de travail ou de maladies professionnelles.»

Le DUERP doit être mis à disposition : 

  • Des salariés
  • De l’inspection du travail
  • Des agents de la CARSAT
  • Du médecin du travail

DUERP = outil privilégié pour la prévention des risques professionnels

L’élaboration d’un DUERP est obligatoire depuis 2001, tout comme sa mise à jour régulière. Tout manquement peut être sanctionné par l’inspection du travail par une amende pouvant aller jusqu’à 7 500 € (15 000€ en cas de récidive).

La prévention est un élément primordial de la santé au travail.

La participation active des salariés est le gage d’une démarche réussie.

Sites à consulter

sensibilisation-ast25
newsletter-ast25
prévention-accident-travail

Sensibilisation collective aux risques professionnels en entreprise

Ces actions de sensibilisations s’adressent aux salariés des entreprises, elles peuvent être dispensées par un médecin du travail et/ou par un intervenant en prévention.

OBJECTIFS

Sensibiliser les salariés et/ou les employeurs à la compréhension des risques psychosociaux :

  • Partager une définition commune,
  • Apporter des connaissances sur les risques pour la santé et sur les facteurs d’apparition des troubles psychosociaux,
  • Echanger sur la mise en œuvre d’une démarche de prévention de ces risques,
  • Transmettre des conseils de prévention à destination de l’encadrement.

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OBJECTIFS

Sensibiliser les salariés aux risques liés aux expositions aux produits chimiques et aux émissions dangereuses,
en leur présentant:

  • Les effets sur l’Homme,
  • Comment repérer les situations à risque : les produits, les mélanges ou les procédés chimiques dangereux,
  • Les moyens de prévention : protection collective et individuelle, organisation des postes, organisation du travail…

Selon la taille de l’entreprise et le nombre de salariés concernés par le risque, cette sensibilisation peut également être proposée dans le cadre d’un transfert des connaissances auprès d’acteurs-relais dans l’entreprise : initiation permettant ensuite à un responsable ou un animateur sécurité d’effectuer lui-même la sensibilisation en interne.

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OBJECTIFS

Sensibiliser les salariés exposés à des niveaux vibratoires élevés (mains-bras et corps entier) au cours de leur activité
professionnelle :

  • Connaître les effets des vibrations sur la santé,
  • Amener les salariés à repérer les situations à risque,
  • Apporter des connaissances sur les moyens de prévention.

Selon la taille de l’entreprise et le nombre de salariés concernés par le risque, cette sensibilisation peut également être proposée dans le cadre d’un transfert des connaissances auprès d’acteurs-relais dans l’entreprise : initiation permettant ensuite à un responsable ou un animateur sécurité d’effectuer lui-même la sensibilisation en interne.

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OBJECTIFS

Sensibiliser les salariés exposés à des niveaux sonores élevés au cours de leur activité professionnelle :

  • Connaître les effets du bruit sur la santé,
  • Amener les salariés à repérer les situations à risque,
  • Apporter des connaissances sur les moyens de prévention.

Selon la taille de l’entreprise et le nombre de salariés concernés par le risque, cette sensibilisation peut également être proposée dans le cadre d’un transfert des connaissances auprès d’acteurs-relais dans l’entreprise : Initiation permettant ensuite à un responsable ou un animateur sécurité d’effectuer lui-même la sensibilisation en interne.

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OBJECTIFS

Sensibiliser les salariés aux risques liés au travail sur écran :

  • Amener les salariés à repérer les facteurs de risques,
  • Apporter des connaissances sur les principes ergonomiques d'aménagement dimensionnel au poste de travail, sur
    l’organisation du travail en open-space…

Selon la taille de l’entreprise et le nombre de salariés concernés par le risque, cette sensibilisation peut également être proposée dans le cadre d’un transfert des connaissances auprès d’acteurs-relais dans l’entreprise : Initiation permettant ensuite à un responsable ou un animateur sécurité d’effectuer lui-même la sensibilisation en interne.

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OBJECTIFS

Sensibiliser les salariés et/ou les employeurs sur les répercussions des rythmes de travail atypiques sur la santé et sur les
moyens de prévention :

  • Connaître les différents types d’horaires atypiques (travail posté, de nuit, horaires coupés et variables) et leur
    réglementation,
  • Connaître les avantages et les inconvénients de chaque rythme de travail sur la santé et la vie sociale,
  • Apporter des conseils pour limiter les risques pour la santé.

Selon la taille de l’entreprise et le nombre de salariés concernés par le risque, cette sensibilisation peut également être proposée dans le cadre d’un transfert des connaissances auprès d’acteurs-relais dans l’entreprise : initiation permettant ensuite à un responsable ou un animateur sécurité d’effectuer lui-même la sensibilisation en interne.

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OBJECTIFS

Sensibiliser les employeurs et/ou les représentants du personnel à la prévention du risque routier en entreprise :

  • Distinguer les différents types d’accidents,
  • Connaître les risques et comprendre leur origine,
  • Apporter des conseils pour limiter ce risque en entreprise.

Selon la taille de l’entreprise et le nombre de salariés concernés par le risque, cette sensibilisation peut également être proposée dans le cadre d’un transfert des connaissances auprès d’acteurs-relais dans l’entreprise : initiation permettant ensuite à un responsable ou un animateur sécurité d’effectuer lui-même la sensibilisation en interne.

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Sensibilisation auprès des apprentis dans les centres de formation

Etant donné que les apprentis d’aujourd’hui seront les travailleurs de demain, il apparaît important pour les professionnels de santé d’AST25 de préparer le futur. Ainsi, votre service de santé au travail a déjà mené en collaboration avec plusieurs CFA du département (garage, coiffure, …) des actions de sensibilisation à destination de leurs élèves sur différents risques professionnels : risque chimique, bruit, addictions, …

Si vous êtes intéressés par ce type d’action, n’hésitez pas à solliciter le médecin du travail référent de votre entreprise.

Les réunions de sensibilisation peuvent être organisées au sein de votre centre de formation et cette prestation est incluse dans la cotisation.