Comme précisé dans l’article L. 4622-9-1 du code du travail, chaque service de prévention et de santé au travail interentreprises fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l’intégralité des missions prévues à l’article L. 4622-2 en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle.
Découvrez le contenu complet de l’offre socle de services d’AST25 ici :
Dès votre embauche vous allez être pris en charge par un professionnel de santé.
Il pourra s’écouler au MAXIMUM :
La périodicité sera adaptée par le médecin du travail en fonction de votre âge, de votre état de santé, des conditions de travail et des risques liés à votre poste.
Le suivi de l’état de santé des travailleurs est équivalent quel que soit le contrat : CDI, Intérim ou CDD.
Il appartient à votre employeur d’effectuer les demandes de rendez-vous.
En dehors de ces visites, vous pouvez soit à votre demande, soit à celle de l'employeur, soit à celle du médecin du travail, bénéficier à tout moment d’une visite médicale avec ce dernier.
AST25 met à votre disposition des documents de prévention pour améliorer votre connaissance de vos risques professionnels.
Votre employeur peut également vous inscrire à des formations et des actions collectives de sensibilisation :
