Cellule pour la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)

Le rôle de la cellule PDP
Divers éléments en lien avec votre santé peuvent impacter votre capacité à exercer durablement votre activité professionnelle (accident, maladie, handicap, difficultés d’ordre psycho-social …).
De par une prise en charge pluridisciplinaire, la cellule PDP a pour but de permettre à tout salarié présentant un risque de désinsertion professionnelle de conserver un emploi compatible avec son état de santé en recherchant les solutions les plus adaptées à sa situation.
La cellule organise également des actions collectives de sensibilisation et de promotion des nouvelles dispositions relatives à la désinsertion professionnelle à destination des entreprises adhérentes.

Qui la compose ?
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Une équipe pluridisciplinaire :
- 1 médecin coordinateur
- 1 assistant(e) social(e)
- l’équipe médicale référente (médecin du travail, infirmier(e) du travail, assistant(e) médical(e))
- 1 psychologue du travail
- 1 ergonome
Qui peut l'interpeler ?
En interne, au sein d’AST25 :
- Le médecin du travail,
- L’infirmier en santé au travail,
- Le pôle prévention
En externe :
- Le salarié lui-même, ou un de ses proches (avec accord du salarié),
- L’employeur, le responsable RH du site professionnel…
- Le médecin traitant, le médecin conseil des organismes de sécurité sociale, le référent Cap Emploi, l’assistant social de la CARSAT, la MDPH…
Comment la contacter ?
Solliciter la cellule en cliquant ici :
Fonctionnement de la cellule PDP

Exemples de dispositifs du maintien en emploi
Exemple de dispositifs pour accompagner les salariés dans une démarche de maintien en emploi :
Visite de pré-reprise pendant l’arrêt maladie
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Essai encadré
Projet de transition professionnelle
Invalidité
Temps partiel thérapeutique
Des aides financières sont également mobilisables auprès d’autres acteurs de la prévention.
Consulter le guide pratique « faciliter le maintien dans l’emploi » ici =>