Cellule pour la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Le rôle de la cellule PDP
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Divers éléments en lien avec votre santé peuvent impacter votre capacité à exercer durablement votre activité professionnelle (accident, maladie, handicap, difficultés d’ordre psycho-social …).
De par une prise en charge pluridisciplinaire, la cellule PDP a pour but de favoriser le maintien au poste ou dans l’emploi ou des aides au reclassement/reconversion, à tout salarié présentant un risque de désinsertion professionnelle.
La cellule organise également des actions collectives de sensibilisation et de promotion des nouvelles dispositions relatives à la désinsertion professionnelle à destination des entreprises adhérentes.
Qui la compose ?
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Une équipe pluridisciplinaire :
- 1 médecin coordinateur
- 1 assistant(e) social(e)
- l’équipe médicale référente (médecin du travail, infirmier(e) du travail, assistant(e) médical(e))
- 1 psychologue du travail
- 1 ergonome
Qui peut l'interpeler ?
En interne, au sein d’AST25 :
- Le médecin du travail,
- L’infirmier en santé au travail,
- Le pôle prévention
En externe :
- Le salarié lui-même, ou un de ses proches (avec accord du salarié),
- L’employeur, le responsable RH du site professionnel…
- Le médecin traitant, le médecin conseil des organismes de sécurité sociale, le référent Cap Emploi, l’assistant social de la CARSAT, la MDPH…
Comment la contacter ?
Solliciter la cellule en cliquant ici :
Fonctionnement de la cellule PDP
Exemples de dispositifs du maintien en emploi
Exemple de dispositifs pour accompagner les salariés dans une démarche de maintien en emploi :
Visite de pré-reprise pendant l’arrêt maladie
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) =>Pour en savoir plus
Essai encadré
Projet de transition professionnelle
Invalidité
Temps partiel thérapeutique
Des aides financières sont également mobilisables auprès d’autres acteurs de la prévention.
Consulter le guide pratique « faciliter le maintien dans l’emploi » ici =>
Les partenaires du maintien dans l'emploi
